Sabtu, 23 Oktober 2010
Prinsip Pokok Dalam Manajemen Kepegawaian
Ada empat prinsip pokok dalam kepegawaian yaitu:
1. Justice, yakni memberikan perlakuan yang sesuai dengan hal dan tangung jawabnya: gaji, promosi, hukuman dan sanksi.
2. Persnoality, yakni kepuasan dalam pekerjaan (pekerjaab tersebut sumber kepuasan pegawai baik fisik pemenuhan kebutuhan pengemabngan diri.
3. Democratice, yakni pelaksanaannya didasarkan pada HAM untuk berpendapat, mendapatkan kesempatan dan protes jika hak pribadinya dilanggar.
4. Cooperation, yakni pelaksanaannya dengan sistem kerjasama dan itu bisa terwujud jika human relaction mendukung memahami tujuan, konsultasi, integrasi building.
Postingan
0 komentar:
Posting Komentar